Après la restauration, cap désormais sur la thématique de l’aménagement. 📐 Face au développement des nouveaux modes de travail hybrides, les entreprises revoient leurs copies : moins d’espaces individuels, plus d’espaces collectifs…L’objectif ? Optimiser les surfaces suite à la baisse des taux d’occupation, mais
![ℹ️ [Info Actu’] Travail Hybride](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/04/Publication-forma-09-avril-347x272.jpg)
ℹ️ [Info Actu’] Plusieurs études le démontrent : le travail hybride est une source de multiples bénéfices ! ✔️ La flexibilité qu’offre le travail hybride est fortement appréciée par l’ensemble des salariés et son efficacité repose sur plusieurs piliers : l’automatisation des technologies, la collaboration et la
![✏️ [Sondage]](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2023/01/Actu-SONDAGE-26.01-01-347x272.jpg)
Il y a quelques jours, form’a vous parlait des environnements de travail : les bureaux de demain seront-ils tous végétalisés ? 🌳 🔎 D’après plusieurs études, la présence de plantes dans un espace de travail permettrait de réduire la fatigue de 30%, d’augmenter l’inspiration
![ℹ️ [Info Actu’] Nos bureaux de demain seront-ils tous végétalisés ?](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/04/Publication-forma-04-avril-347x272.jpg)
Ce n’est plus à démontrer, le bien-être au travail améliore la productivité des collaborateurs ! Et si l’une des réponses du bien-être au travail se trouvait dans la végétalisation ? 🔎 D’après plusieurs études, la simple vue de leur bureau d’arbres, plantes, fleurs rendraient les employés
![[Workspace Expo 2024] ⚡](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/03/Afterwork-IDET-347x272.jpg)
C’est avec un grand plaisir qu’en tant que membre adhérent de l’IDET, form’a était présent à la 11ème édition du Workspace Expo. Cette année encore, le salon a tenu toutes ses promesses ! 👏 Une 2ème journée formidablement clôturée par une soirée conviviale, dynamique et
![ℹ️ [Info Actu’] L’entreprise de demain sera-t-elle inclusive pour être attractive ?](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/03/Publication-12.03-347x272.jpg)
Dans le champ de la RSE, la notion d’inclusivité est devenue un nouveau graal à atteindre pour attirer les collaborateurs, et en particulier les jeunes générations en quête de sens et d’appartenance. 💡 Les possibilités sont nombreuses pour avoir une approche plus inclusive de
Il y a quelques jours, form’a vous parlait du bureau de demain : Que doit-on en attendre ? Doit-il devenir un enjeu de bien-être et d’engagement en 2024 pour les entreprises ? Pour permettre aux employés de travailler dans un environnement attrayant, les entreprises doivent non seulement mettre en
![ℹ️ [Info Actu’] 2024, à quoi ressemblera le bureau de demain ?](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/03/Publication-05.03-347x272.jpg)
Télétravail, Retour au bureau, organisation Hybride… le bureau de demain est en train de se dessiner ! Concrètement, à quoi faut-il s’attendre ? La pandémie a mis en lumière un constat fort, l’immeuble de bureaux est loin d’être le seul endroit où l’on peut
C’est avec un grand plaisir qu’en tant que membre adhérent de l’IDET, form’a était présent à l’occasion du premier afterwork de l’année organisé par l’IDET ! 🥂 L’occasion parfaite pour créer des liens entre membres de l’association et de débuter en beauté cette année
![ℹ️ [Info Actu’] Epanouissement au travail : LE critère prioritaire en 2024 ?](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/02/Info-actu-forma-27-fevrier-2024-01-347x272.jpg)
En 2024, faut-il garantir l’épanouissement au travail pour favoriser le recrutement et la rétention des talents ? 🧑🏻🤝🧑🏻 🔎 La pandémie a précipité et accéléré une transformation sociétale irréversible. Les exigences en matière de conditions de travail, tout comme les espaces de travail eux-mêmes, ont
![ℹ️ [Info Actu’] Travail Hybride : le modèle Gagnant ?](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/02/Publication-forma-13.02-347x272.jpg)
Près de quatre ans après le début de la pandémie du Covid-19, le télétravail a-t-il toujours le vent en poupe ? Si les salariés le considèrent comme un acquis, leurs employeurs plaident pour un retour progressif au bureau, quitte à exercer une forme de pression.
![🤝 [Charte de la Diversité]](https://www.forma.fr/wp-content/uploads/2024/02/shutterstock_748258660-347x272.jpg)
Parce que garantir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est une priorité : chez form’a, notre politique de recrutement et nos pratiques en ressources humaines sont basées sur la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination. ❤️ Une grande fierté pour form’a d’être signataire de
