❌ Le bureau n’est pas mort, il doit juste évoluer.

Si vous pensez que les bureaux de 2026 ne sont qu’un endroit où poser des chaises et des écrans, il est temps de changer d’avis. Aujourd’hui, l’aménagement des bureaux n’est plus un nice-to-have, c’est un levier essentiel qui peut booster (ou nuire) votre performance, votre attractivité et votre marque employeur.

L’équilibre hybride s’est installé… mais vos espaces n’ont peut‑être pas suivi

Contrairement aux idées reçues, les collaborateurs ne veulent ni du 100 % télétravail ni du présentiel forcé : la norme qui s’est installée est un modèle hybride, avec environ deux jours de télétravail par semaine pour un salarié du secteur privé.

👉 Traduction : vos bureaux ne sont plus remplis tous les jours… mais ils restent essentiels.

Le bureau n’est pas mort, il doit juste être repensé

Une majorité (54 %) des actifs en France considèrent toujours le bureau comme un lieu de collaboration et d’échanges, surtout chez les jeunes (58 %) et les CSP + (59 %).
D’où le paradoxe actuel :
➡️ Les bureaux comptent peut‑être 40 % de surfaces vides un jour donné…
➡️ Mais 80 % des salariés veulent un espace conçu pour collaborer et socialiser.

Si vos bureaux ne facilitent ni la collaboration, ni l’échange, ni la créativité… pourquoi vos équipes viendraient‑elles ?

Vos bureaux influencent directement performance et bien‑être

Les résultats sont sans appel :

✔️ 78 % des salariés estiment que l’organisation de leurs bureaux impacte leur productivité.
✔️ 75 % disent que cela influence leur bien‑être.

Et ce n’est pas un détail :
📌 64 % jugent important de pouvoir échanger facilement.
📌 84 % apprécient le lien social au bureau.

Sans cela, vos équipes restent chez elles… ou partent.

Attention au flex office mal pensé

Le flex office s’est démocratisé, 26 % des salariés français aujourd’hui, et potentiellement 40 % d’ici 2026, pourraient être concernés.

Mais mauvaise nouvelle :
👉 Flex office sans accompagnement = frustration.
👉 Pas assez de places = perte de repères
👉 Pas de zones dédiées = baisse d’efficacité.

Sans réservation intelligente, zones modulables et solutions tech, votre flex office devient juste un open space vide avec des chaises qui tournent.

Ce que veulent vraiment les collaborateurs

✔️ Du confort
✔️ Une bonne accessibilité
✔️ Une connexion fiable
✔️ Des espaces adaptés aux usages réels

Le risque majeur : sous‑estimer l’Expérience Collaborateur

Si vos bureaux se résument à une suite de postes de travail, vous vous exposez à plusieurs conséquences, souvent cumulatives :

❌ Des espaces vides, synonymes de perte de sens
❌ Des open spaces bruyants, sources de fatigue et de frustration
❌ L’absence d’espaces collaboratifs, qui affaiblit l’engagement

À terme, ce sont la motivation, la performance et l’attractivité qui en pâtissent.

Le bureau, un atout pas une contrainte

En 2026, vos bureaux doivent :

✅ Faciliter les interactions,
✅ Favoriser le collectif et la culture,
✅ Répondre aux usages hybrides,
✅ Offrir confort, services et expérience significative.

Et maintenant ?

Vos bureaux ne s’improvisent pas. Ils doivent être pensés, optimisés et déployés pour répondre aux usages réels et aux attentes des équipes.

Et c’est exactement notre cœur de métiers :

🔹 Stratégie immobilière et audit des usages
🔹 Conception et aménagement d’espaces collaboratifs et modulables
🔹 Architecture d’intérieur et design identitaire
🔹 Conduite du changement et accompagnement des équipes
🔹 Transferts, mobilité et déploiement opérationnel

Ne laissez pas vos bureaux devenir un frein. Transformez-les en atout dès aujourd’hui !

👉 Découvrez nos métiers

En 2026, le vrai critère ne sera plus “avoir un bureau”… mais avoir le BON bureau.
Un bureau qui attire, engage et booste vos équipes.