Info Actu’

ℹ️ [Info Actu’] Expérience Collaborateur
Info Actu' 2 mai 2023

ℹ️ [Info Actu’] Expérience Collaborateur

❔ L’entreprise de demain sera-t-elle inclusive pour être attractive ?  🧐 Dans le champ de la RSE, la notion d’inclusivité est devenue un nouveau graal à atteindre pour attirer les collaborateurs, et en particulier les jeunes générations en quête de sens et d’appartenance. 💡

✏️ [Sondage]
Info Actu' 27 avril 2023

✏️ [Sondage]

Il y a quelques jours, form’a vous parlait des environnements de travail : les bureaux de demain seront-ils tous végétalisés ❔🌳 🔎 D’après plusieurs études, la présence de plantes dans un espace de travail permettrait de réduire la fatigue de 30%, d’augmenter l’inspiration et la

ℹ️ [Info Actu’] Environnement de travail
Info Actu' 13 avril 2023

ℹ️ [Info Actu’] Environnement de travail

Nos bureaux de demain seront-ils tous végétalisés ? 🌳 A l’heure où les entreprises s’interrogent légitimement sur la raison d’être du bureau après une vague de télétravail sans précédent, la question de sa « physionomie » se pose avec acuité. 🍀 Ce n’est plus à démontrer, le

✏️ [Sondage]
Info Actu' 4 avril 2023

✏️ [Sondage]

Il y a quelques jours, form’a vous parlait du bureau de demain : que doit-on en attendre ? Doit-il devenir un enjeu de Bien-être et d’engagement en 2023 pour les entreprises ? Pour permettre aux employés de travailler dans un environnement attrayant, les entreprises doivent non seulement

✏️ [Sondage]
Info Actu' 9 mars 2023

✏️ [Sondage]

Dans un paysage en pleine mutation, offrir un cadre de travail sain et attractif est essentiel pour l’engagement des collaborateurs et constitue un atout indéniable pour l’image de l’entreprise. Pour permettre aux employés de travailler dans un environnement attrayant, les entreprises doivent non seulement

✏️ [Sondage]
Info Actu' 7 février 2023

✏️ [Sondage]

Selon de récentes études, 75% des salariés estiment que les locaux contribuent à leur envie de rester dans l’entreprise. L’accessibilité et la localisation sont d’ailleurs deux critères déterminants à leur (dé)motivation. Fort de ce constat, il en ressort que seuls 8% des employeurs se disent

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