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Malgré une forte distanciation accentué par la généralisation du télétravail, force est de constater que les locaux n’ont jamais été si attrayants ! ✨ Pour encourager les employés à revenir au bureau, les entreprises ont déployé beaucoup d’efforts. ❔ L’objectif ? Créer des environnements

Une entreprise sur trois est déjà en Flex office, et 40% y pensent ! Montée du télétravail, instauration du travail hybride… Les taux d’occupation des bureaux, déjà à la peine dans certaines entreprises avant Covid, remettent sur le devant de la scène la pertinence

Il y a quelques jours, form’a vous parlait du Travail Hybride : plusieurs études le démontrent, ce modèle de travail très apprécié, bénéficie de nombreux avantages ! ✔️ Flexibilité, confiance, autonomie, bien-être, agilité, performance, confort, écoresponsabilité, renforcement de l’image de marque, amélioration des recrutements, réduction

Plusieurs études le démontrent : le travail hybride est source de multiples bénéfices ! ✔️ La flexibilité qu’offre le travail hybride est fortement appréciée par l’ensemble des salariés et son efficacité repose sur plusieurs piliers : l’automatisation des technologies, la collaboration et la confiance. En

Parce que garantir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est une priorité : chez form’a, notre politique de recrutement et nos pratiques en ressources humaines sont basées sur la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination. ❤️ Une grande fierté pour form’a d’être signataire de ce bel

❔ L’entreprise de demain sera-t-elle inclusive pour être attractive ?  🧐 Dans le champ de la RSE, la notion d’inclusivité est devenue un nouveau graal à atteindre pour attirer les collaborateurs, et en particulier les jeunes générations en quête de sens et d’appartenance. 💡