L’entreprise de demain sera-t-elle inclusive pour être attractive ?
Aujourd’hui, instaurer du Flex-office ne suffit pas pour susciter à la majorité des collaborateurs l’envie du retour au bureau.
A l’heure où les entreprises s’interrogent légitimement sur la raison d’être du bureau après une vague de télétravail sans précédent, la question de sa « physionomie » se pose avec acuité.
Pour être inclusif, faut-il revenir aux espaces individuels parfois surmontés de cloisonnettes plus ou moins hautes, pour garantir à chacun son bastion personnel fortement personnalisé mais peu agile ?
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