Travail Hybride et Bien-être au Travail : quelle équation ? 🧘

Selon de récentes études, plus de 40% des jeunes placent le bien-être au travail devant le temps libre ou la rémunération.

💥 Un constat fort en période de grande démission. En 2023, 2 actifs sur 3 se disent prêts à changer de poste.

Aujourd’hui, les salariés et candidats souhaitent évoluer au sein d’une entreprise inclusive et respectueuses de l’environnement. 🌍

▶ Selon vous, les modèles Hybrides favorisent-ils le Bien-être au travail ?

🧩 Pour répondre à ces nouveaux impératifs d’usages, de confort, de santé et de bien-être, chez form’a, nous avons la conviction que pour rester attractif, le travail hybride devra proposer des bureaux plus inclusifs, gages de davantage d’engagement et d’innovation.

C’est sur cette voie que nous travaillons avec les entreprises que nous accompagnons, pour leur proposer des solutions d’aménagement à la fois modulables, flexibles, ergonomiques et saines, permettant d’accueillir des collaborateurs de différents horizons. A ce titre, en appui des modes de travail hybrides, le modèle d’aménagement dynamique centré sur une logique d’usages nous semble plus que jamais pertinent.

Votre avis nous intéresse ! MERCI de votre participation. ✍️

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