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En 2024, faut-il garantir l’épanouissement au travail pour favoriser le recrutement et la rétention des talents ? 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻 🔎 La pandémie a précipité et accéléré une transformation sociétale irréversible. Les exigences en matière de conditions de travail, tout comme les espaces de travail eux-mêmes, ont

Près de quatre ans après le début de la pandémie du Covid-19, le télétravail a-t-il toujours le vent en poupe ? Si les salariés le considèrent comme un acquis, leurs employeurs plaident pour un retour progressif au bureau, quitte à exercer une forme de pression.

Parce que garantir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est une priorité : chez form’a, notre politique de recrutement et nos pratiques en ressources humaines sont basées sur la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination. ❤️ Une grande fierté pour form’a d’être signataire de

Nous n’y avons pas échappé et y sommes confrontés au quotidien, les enjeux climatiques et la crise énergétique sont aujourd’hui des sujets au cœur des préoccupations sociétales. Il devient plus que jamais indispensable d’être en phase vis-à-vis de son engagement environnemental aussi bien à

Rien de plus simple ! Depuis plus de 30 ans, form’a est en première ligne pour apprécier les évolutions qui redessinent les contours de l’environnement de travail. Forte de ses expériences et des compétences de ses équipes, nous accompagnons tous types d’organisations publiques comme

Pourquoi transformer vos bureaux en 2024 ? Voici quelques raisons de vous lancer ! 🚀 1️⃣ 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 un environnement de travail esthétique, modulable, varié et confortable stimulera la motivation et aura un impact positif sur la productivité et l’efficacité de vos collaborateurs. 2️⃣ 𝗥𝗲́𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 vos espaces