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Il y a quelques jours, form’a vous parlait du bureau de demain : que doit-on en attendre ? Doit-il devenir un enjeu de Bien-être et d’engagement en 2023 pour les entreprises ? Pour permettre aux employés de travailler dans un environnement attrayant, les entreprises doivent non seulement

Post-pandémie et en réponse aux nouvelles attentes des collaborateurs, que doit-on attendre du bureau de demain ? 🔎 Dans un contexte où le rapport au bureau a évolué et où le travail hybride est désormais la norme, il devient évident que l’immobilier d’entreprise doit se

[Workplace Magazine] le numéro de Mars est arrivé ! ✔️ Montée du télétravail, instauration du travail hybride… Les taux d’occupation des bureaux, déjà à la peine dans certaines entreprises avant Covid, remettent sur le devant de la scène la pertinence du flex office. Mais

Dans un paysage en pleine mutation, offrir un cadre de travail sain et attractif est essentiel pour l’engagement des collaborateurs et constitue un atout indéniable pour l’image de l’entreprise. Pour permettre aux employés de travailler dans un environnement attrayant, les entreprises doivent non seulement

En 2023, faut-il garantir l’épanouissement au travail pour favoriser le recrutement et la rétention des talents ? 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻 🔎 La pandémie a précipité et accéléré une transformation sociétale irréversible. Les exigences en matière de conditions de travail, tout comme les espaces de travail eux-mêmes, ont nécessairement

🔎 25% des salariés qui ont été contraints de revenir à temps plein au bureau se plaignent de cette situation. A contrario, seuls 8% des travailleurs hybrides regrettent de devoir revenir parfois dans leur entreprise. Ils sont bien plus satisfaits de leurs conditions de