Glossaire

En 2023, faut-il garantir l’épanouissement au travail pour favoriser le recrutement et la rétention des talents ? 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻 🔎 La pandémie a précipité et accéléré une transformation sociétale irréversible. Les exigences en matière de conditions de travail, tout comme les espaces de travail eux-mêmes, ont nécessairement

🔎 25% des salariés qui ont été contraints de revenir à temps plein au bureau se plaignent de cette situation. A contrario, seuls 8% des travailleurs hybrides regrettent de devoir revenir parfois dans leur entreprise. Ils sont bien plus satisfaits de leurs conditions de

Avez-vous pensé à optimiser et réduire vos coûts immobiliers ? 🧐 Lorsque form’a a été créé en 1990, le principe était d’agréger toutes les expertises nécessaires pour accompagner toutes les phases d’un projet immobilier : 𝑑𝑢 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑎𝑢 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑒𝑟𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟

Bureau dynamique : LE nouveau levier de transformation pour des entreprises plus inclusives ?  A l’heure où les entreprises s’interrogent légitimement sur la raison d’être du bureau après une vague de télétravail sans précédent, la question de sa « physionomie » se pose avec acuité. 🔎

Selon de récentes études, 75% des salariés estiment que les locaux contribuent à leur envie de rester dans l’entreprise. L’accessibilité et la localisation sont d’ailleurs deux critères déterminants à leur (dé)motivation. Fort de ce constat, il en ressort que seuls 8% des employeurs se disent

En 2023, que venons-nous chercher dans le fait de nous déplacer sur le lieu identitaire de notre entreprise ?  Au sein de l’Entreprise ? ✔️ Nous venons chercher une reconnaissance et un sentiment d’appartenance. ✔️ Nous attendons une hygiène irréprochable dans un lieu collectif avec la